miércoles, 30 de septiembre de 2009

El Foro Europeo de Mujeres Pekín +15 se reunirá en Cádiz en febrero


Más de doscientos expertos evaluarán el cumplimiento de los acuerdos adoptados en la Conferencia del 95

Las fechas exactas aún no se conocen, ni el lugar concreto de celebración, pero el Gobierno ha decidido que Cádiz acoja durante el próximo mes de febrero la reunión del Foro Europeo de Mujeres Pekín +15, el más importante grupo de debate en torno a las políticas de género en la actualidad y referente para el desarrollo futuro de las mismas.
La elección de Cádiz se ha producido a propuesta de la ministra de Igualdad, la gaditana Bibiana Aido, que será la presidenta de la reunión que va a convertir a la capital en el centro del debate feminista más importante del momento.
En la conferencia se presentará el informe de la UE sobre el cumplimiento de la Plataforma y el Plan de Acción de la IV Conferencia Mundial de la Mujer, celebrada en Pekín en 1995, que constituyó un hito en la historia de los derechos femeninos.
Asimismo el Foro iniciará la reflexión sobre el camino a seguir en el futuro en el ámbito de la igualdad y del empoderamiento de las mujeres. Las principales ideas que surjan de este encuentro serán presentadas posteriormente, durante la reunión informal ministras y ministros de Igualdad, que tendrá lugar el 25 y 26 de marzo de 2010. De ahí su influencia en las futuras políticas que se adopten en Europa.
Un análisis a fondo
A la reunión asistirán dos centenares de expertos considerados de primer nivel mundial, entre ellos comisarios y comisarias europeos, el presidente del Parlamento de Estrasburgo, dirigentes del Lobby Europeo de Mujeres, altos cargos de Naciones Unidas y representantes de los gobiernos de los 27 Estados miembros, de la Comisión Europea y los parlamentos nacionales y europeo, además de dirigentes de las principales ONGs de igualdad de género.
El formato del Foro se articulará alrededor de cinco grupos de trabajo en los que se debatirá acerca de otros tantos temas considerados como los más importantes de la Plataforma de Acción de Pekín. Estas mesas tratarán sobre salud, violencia, educación, toma de decisiones y economía. En torno a ellos se desarrollarán las denominadas "doce áreas críticas", que profundizan en los cinco asuntos troncales. Así, los asistentes abordarán temas como la salud sexual y reproductiva, el sida, la violencia contra las mujeres, la trata, el acoso, la mutilación genital, la influencia de la crisis en la situación de las mujeres, la situación de los derechos humanos, la vida de las mujeres sometidas a conflictos armados, el acceso a la toma de decisiones en todos los niveles de la esfera pública, privada y social, así como la revisión a fondo de su situación laboral, el acceso a los medios de comunicación, la discriminación contra las niñas, etc.
La evaluación de los objetivos de la conferencia de Pekín se realiza periódicamente y da nombre a los sucesivos foros. Hace cinco años se reunió en Naciones Unidas Pekín+10 para renovar el compromiso que 186 países firmaron en 1995, analizar su evolución y reforzar su cumplimiento.
La reunión del Foro Europeo de Mujeres Pekín+15 en Cádiz se inscribe dentro de los actos de la Presidencia española de la Unión Europea, que tendrá lugar en el primer semestre del año próximo y para la cual el Gobierno está preparando una ambiciosa agenda.
Entre las prioridades que se ha marcado el Gobierno español para su semestre destaca el refuerzo de la Europa Social, con especial atención a la igualdad de género y la lucha contra la violencia doméstica

miércoles, 23 de septiembre de 2009

El salario de una mujer en España es un 25,6 % menor que el de un hombre



El sueldo de las mujeres es un 25,6% menor que el de los hombres en España, según el último informe del Instituto Nacional de Estadística con datos de 2007. Así, una mujer cobra de media al año 16.943,89 euros mientras sus compañeros se llevan a casa 22.780,29 euros.
Y eso ocurre a pesar de que desde marzo de 2007, la ley garantiza la igualdad en el trabajo, y establece "que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral".
Los ministros de Igualdad y Trabajo, Bibiana Aído y Celestino Corbacho, explicaron ayer que se harán 5.000 inspecciones en empresas españolas para estudiar la situación y proponer medidas para combatirla. Para Aído, es necesario "consolidar un sistema económico en el que el sexo no pueda ser motivo de discriminación" y en el que "la igualdad genere progreso, desarrollo y enormes beneficios para el mantenimiento de la sociedad del bienestar".
Corbacho recordó que el número de mujeres ocupadas ha pasado de los cuatro millones de 1994 a los más de ocho millones de 2009, y que la cifra de mujeres paradas este año, a pesar de la crisis, es de 1.848.400 frente a los dos millones de 1994. Para el ministro, a pesar de estos datos positivos, "la realidad demuestra que hay mucho camino por recorrer" para alcanzarla igualdad efectiva, y recordó que la inestabilidad laboral que sufren las mujeres ya que "sufren un 5% más de temporalidad".
APUNTES
Poca presencia en las empresas del IBEX35
En los consejos de administración de las grandes empresas españolas del IBEX35 las mujeres que comparten labores con el medio millar de consejeros pasaron de 26 a 35 desde la aprobación de la Ley de Igualdad del 15 de marzo de 2007.